Firmenkarten sorgen für glückliche Mitarbeitende

Mitarbeitendenzufriedenheit ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

Zufriedene Mitarbeitende sind nicht nur engagierter, sondern auch produktiver, seltener krank und bleiben ihrem Arbeitgeber länger verbunden. Eine Auswertung des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) zeigt, wie eng Arbeitszufriedenheit mit Leistung, Bindung und Motivation verknüpft ist und welche Faktoren dabei besonders ins Gewicht fallen.

Zu den wichtigsten Wünschen der Beschäftigten zählen laut Studie flexible Arbeitszeiten, eine faire und transparente Vergütung, Wertschätzung im Arbeitsalltag sowie einfache und effiziente Prozesse. Auch Maßnahmen wie Homeoffice, Weiterbildungsangebote und reibungslose Kommunikation mit Vorgesetzten wirken sich laut ifaa positiv auf die Zufriedenheit und das Engagement aus.

Glückliche Mitarbeitende sind laut den untersuchten Daten im Schnitt rund 12 % produktiver, zeigen eine geringere Fehlzeitenquote und ziehen einen Jobwechsel seltener in Betracht. Gleichzeitig belegt eine Gallup-Analyse, dass Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement um bis zu 21 % profitabler arbeiten als der Durchschnitt.

Gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels lohnt es sich daher, nicht nur auf klassische Benefits zu setzen, sondern auch alltägliche Reibungspunkte zu beseitigen. Eine moderne Firmenkarte kann hier ein wirkungsvoller Baustein sein: Sie verschlankt Prozesse, fördert Eigenverantwortung und zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass Sie ihnen vertrauen und ihren Beitrag wertschätzen.

Typische Probleme klassischer Systeme

Viele Unternehmen setzen noch immer auf veraltete Prozesse, wenn es um Spesen und betriebliche Ausgaben geht. Das führt nicht nur zu Frust bei Mitarbeitenden, sondern kann auch das Vertrauen und die Effizienz im Team belasten:

• Lange Wartezeiten auf Rückerstattung: Mitarbeitende müssen oft Wochen auf die Erstattung ihrer Auslagen warten, inklusive Papierbelegen, manueller Formulare und umständlicher Reports.
• Keine klare Übersicht über Ausgaben: Ohne zentrale Lösung fehlt es an Transparenz. Mitarbeitende verlieren schnell den Überblick, während Führungskräfte nicht erkennen, wo und wofür Geld ausgegeben wird.
• Fehlende Kontrolle und klare Regeln: Ohne festgelegte Ausgabenlimits und nachvollziehbare Genehmigungsprozesse entstehen Unsicherheiten und im schlimmsten Fall Misstrauen gegenüber den Teams.

Wer diese Stolpersteine vermeiden möchte, sollte über eine moderne Alternative nachdenken. Die Wallester Business liefert den passenden Lösungsansatz: Eine Firmenkarte, die klare Prozesse mit Vertrauen, Flexibilität und vollständiger Ausgabentransparenz verbindet.

Wenn Sie als Unternehmen Ihre Ausgaben besser kontrollieren, Prozesse vereinfachen und gleichzeitig Ihren Mitarbeitenden Arbeit abnehmen möchten, führt kaum ein Weg an einer modernen Firmenkartenlösung vorbei. Die Wallester Business Kreditkarte bietet Ihnen genau das und überzeugt zusätzlich durch Flexibilität und ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis.

Fazit

Wer täglich mit Mitarbeitenden zusammenarbeitet, weiß: Es sind oft die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Eine klare Ausgabenregelung, unkomplizierte Abläufe und das Vertrauen, Dinge eigenständig erledigen zu dürfen – all das trägt wesentlich dazu bei, wie wohl sich Menschen fühlen und wie effizient sie arbeiten können.

Genau hier setzt die Wallester Business Kreditkarte an. Sie reduziert bürokratische Hürden, spart Zeit bei Rückerstattungen, bietet volle Transparenz und lässt sich flexibel an Ihre Unternehmensgröße anpassen. Im kostenlosen Tarif sind bereits 300 virtuelle Visa-Karten enthalten, physische Karten lassen sich unbegrenzt ausstellen – ganz ohne monatliche Grundgebühr.

Über das intuitive Dashboard können Sie individuelle Ausgabenlimits festlegen, Karten bei Bedarf mit einem Klick deaktivieren und Transaktionen in Echtzeit nachverfolgen. Zusätzlich ermöglichen Funktionen wie die automatisierte Belegerfassung und die Integration in gängige Buchhaltungssysteme eine enorme Zeitersparnis für Ihr Finanzteam. 

Wenn Sie auf der Suche nach einer Lösung sind, die nicht nur Ihre Finanzprozesse optimiert, sondern gleichzeitig das Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeitenden verbessert, ist Wallester ein sinnvoller nächster Schritt. Denn moderne Arbeitgeber zeichnen sich heute nicht nur durch Benefits aus, sondern vor allem durch durchdachte Strukturen, die das tägliche Miteinander erleichtern.